Junior Talent Acquisition Partner
Лимассол, Кипр9 июня
О вакансии
Junior Talent Acquisition Partner в международной IT-компании. Полный цикл подбора технических и бизнес-специалистов: от снятия заявки до оффера. Работа с LinkedIn, job boards, проведение интервью, координация отбора, управление talent pipeline и employer branding инициативы. Гибридный формат, конкурентная зарплата, быстрое развитие
Требования
- От 1 года опыта в рекрутменте (агентство или in-house)
- Опыт подбора на технические и/или бизнес-роли
- Навыки сорсинга и работы с LinkedIn Recruiter
- Опыт работы с ATS-системами
- Умение вести несколько вакансий одновременно
- Свободный английский язык
- Интерес к employer branding и candidate experience
- Опыт в IT, fintech, gaming или быстрорастущих индустриях (преимущество)
Источник: Telegram-канал HR Jobs|Global
Отклик — через JobSignal
Зарегистрируйтесь и загрузите резюме — откроется прямой контакт по этой вакансии и персональная подборка похожих из сотен Telegram-каналов. Первые 3 дня бесплатно, без карты.
Get the employer's contact